弊社は大手建設会社を中心に、1,600社以上の企業様とお取引させていただいております。 年間約25,000件以上のご契約を頂いており、様々なニーズにお応えしてきた実績があります。エリア・業種・価格など、幅広いニーズに即日でお応えできるのが、弊社の強みです。
また企業様へ就業後のアフターフォローにも力を入れており、現状の課題だけではなく、中長期的なニーズに対しても適切な人材を継続してご紹介することが可能です。
仕事の吸収力があり、職場に活気をもたらす若手社員から、経験豊富なエキスパート社員まで、幅広い人材のご紹介が可能です。
また、スムーズな現場運営を可能にするための人材配置等のご提案もさせていただいております。

弊社では、技術者の現場経験の内容把握、スキルアップの成長過程を確認して、在籍技術者データの管理を行っております。これにより技術者の経歴・スキルから企業様のご要望に合わせたマッチングを行うことが可能です。
またさらなるキャリアアップを図るために、現場経験２年以上の技術者に対し、希望する業種をヒアリングしております。そうすることで、より意欲的な人材を派遣することを可能にしています。

弊社に在籍するクオリティの高いエキスパート人材のスキル等の情報を把握し、企業様のご要望にお応えできる人材をご紹介する、専門部署を設置しております。
現場経験と営業経験が豊富な知識ある担当者がコーディネートしますので、 初めて派遣導入をお考えの企業様でも安心してご利用いただけます。

弊社の技術者は、若手から経験が豊富な人材まで業界NO.１の在籍数と登録数を誇ります。 現場経験豊富で優秀な人材も多く派遣しております。
経験者に特化した求人サイト「施工管理求人サーチ」を運営しており、 企業様のご依頼内容を掲載することでタイムリーな募集・ご紹介も可能です。

入社から稼働までに大きく分けて3つの研修を行っております。

①ヒューマンスキル研修
18～25歳前後と比較的に若い世代が多いので、人間力・ビジネスマナー等社会人としての意識改革から実施しており、「やる気があり、素直でコミュニケーション能力の高い人材」を目指し教育しています。

②実技研修
安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務、写真撮影等の研修のほか、ExcelやWord等PCの基本的な操作方法についても実施しています。

③特別教育関連研修
「職長安全衛生責任者教育」・「フルハーネス型墜落制止用器具特別教育」を必須とし、より多くの現場で活躍できる、資格の取得を推進しています。

稼働後は資格取得のためのeラーニング教材の提供や、CADオペレーター向けに社内資格検定の取得推進等を実施し、現場での業務に励みつつスキルアップ出来る様な環境を整えております。

夢真では派遣後、未経験・新人の技術者を中心にフォロー担当者がつきます。
主なフォロー内容は定期的な現場訪問、技術者の勤怠状況確認、業務上の質問や悩み相談への対応です。さらに、企業様から直接お伝え頂きづらい内容や、普段の業務中には伝えきれない技術者への評価も、本人にフィードバック致します。
このような、派遣後の技術者に対する手厚いフォローについて、企業様よりご好評頂いております。
また私たちは、現場の環境を整えることにも貢献しております。以前ヒアリングを行ったことで、企業様と技術者双方の意見の食い違いを解消し、後に同現場で当該技術者が高評価を頂いた事例がありました。
今後もより手厚いフォローを行い企業様・技術者双方にとって働きやすい環境を整えるため、コーチングをはじめとするトークスキル向上のための勉強会を定期的に開いています。

派遣会社を選定される場合、どの企業様もまずは価格面から候補を検討頂く場合が多いのですが、単価面では他に安い企業があった場合でも、最終的には弊社を選んで頂けるケースが多いです。
その最大の理由は、業界最大規模を誇る圧倒的な在籍人数です。例えば特定のスキルを持った人材をご要望された場合、在籍技術者が500名の会社と5,000名の会社では、紹介できる人材候補は10倍違うため、企業様のご要望にお応えできる可能性が全く違ってきます。
様々なニーズにぴったりと応えられることで、弊社を選んで頂いております。 他にも、素早いマッチング、充実の研修体制、稼働後のアフターフォロー等、総合的なサービス領域の広さで、他社様より高いコストパフォーマンスを実現しています。
未経験者から経験者まで幅広い人材が在籍しておりますので、1名の派遣からでも迷わず弊社にご相談下さい！