建設業･施工管理 派遣の夢真 株式会社 夢真
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福岡営業所で300名、全国なら6,000名と圧倒的な技術社員数を持ちながらも、一人ひとりときめ細かく対応する夢真の技術社員サポート体制。福岡営業所のメンバーによる座談会の第3回目は、印象に残った技術社員のエピソードなどを伺った。
技術社員を現場に派遣するだけでなく、就業後のフォローにも取り組む夢真。万全の対応を目指しているが、それでも発生してしまうのがミスマッチ。福岡営業所のメンバーによる座談会の第2回目は、ミスマッチを中心とした夢真の対応を紹介する。
福岡県内だけでなく、九州全域の案件を一手に引き受けているのが福岡営業所。 今回はそんな福岡営業所のメンバーによる座談会を通して、九州全域の案件状況やサポート体制や研修などの夢真の強みなどをお伝えします。
人材活用の現場で気になるのは、ミスマッチへの対応。研修担当とEF(エンジニアフォロー)のダブル体制で未経験者活用を推進している夢真では、どのように臨んでいるのだろうか。 大阪営業 …続きを読む
現場からのさまざまな要望に対して、未経験者も含めた人材提案を行う夢真の担当者。それができるのも、未経験者に対するさまざまなサポートがあるからだ。 大阪営業所のメンバーによる座談会 …続きを読む
大阪営業所のメンバーによる座談会の第1回目 現場の課題に応える夢真の姿や未経験者の活用について。これからの大阪のビックテーマや求められている人材、夢真だから可能な人材提供の話、是非一読下さい。
開発推進部 五十嵐博重さん 第５回目インタビュー 多くの技術社員を揃え、現場からのさまざまなニーズにお応えしている夢真。現場の人材に夢真を活用したお客様からはどのような声が届いているのでしょうか。
開発推進部課長 五十嵐 博重さん 第4回目インタビュー すでに数多くの建設会社や設備会社とよりよいパートナー関係を築いている夢真ですが、まだお取引のない会社もあります。今回は夢真のアピールポイントを語っていただきました。
開発推進部課長 五十嵐 博重さん 第3回目インタビュー どんな未経験者が現場では活躍しているのだろうか。五十嵐さんのインタビューの3回目は、現場体験が未経験者の成長を促したエピソードについて伺った。
開発推進部課長 五十嵐 博重さん 第2回目インタビュー 営業の立場から若手の活躍を支えてきた五十嵐さん。そこには未経験者を1から育てる夢真の研修制度や資格支援制度がある。インタビューの2回目ではこれらの内容や成果についてお話を伺った。
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