法人のお客様向けサイト【株式会社 夢真】
Q&A
  1. 派遣先は雇用主としての責任は一切負わないの?

    派遣法においては、派遣先と派遣労働者との関係は指揮命令と労働力の提供にとどまっています。従って雇用主としての責任は 派遣会社である㈱夢真にありますが、例外的に労働基準法等で派遣先が雇用主と同等の責任を負う場合(過動労働・危険防止 措置・健康障害防止措置など)があります。(§44)

  2. 就業規則は?

    雇用主である㈱夢真の就業規則が適用されるため、派遣先の就業規則を適用することはできません。従って、遅刻が多くて勤務 態度が良くないことなどを理由として、派遣先の懲戒規定に基づいた処分をすることはできませんし、服務規律等の遵守も派遣 社員に強制はできません。