Case

人材派遣コンサルティング事例紹介

さまざまなコンサルティング事例をご覧ください。

人材派遣コンサルティング事例紹介
CASE01
課題

専門的な技術を持った技術者の採用が難しい

夢真の解決策

弊社には現在約5,000名の技術者が在籍しており、専門性を含め、お客様のご希望に沿う技術者を素早く派遣することができます!
また年内運用開始予定の「顧客ポータル」という技術者検索システムをご利用いただくことで、お客様側からもいつでもご希望の条件に沿った人材を探すことが可能となります。

CASE02
課題

限られた予算内での人員確保が難しい

夢真の解決策

弊社では未経験人材を多く派遣しており、よりご希望に沿った金額でご案内を行うことができます。 さらに弊社は新人研修が充実しております。内容として、ビジネスマナーなどの社会人基礎力から、建設現場で必要となる安全教育、建築基礎、測量実習、工事写真の撮影などがあり、未経験でも即戦力として役立つ人材をすぐに派遣することができます。

CASE03
課題

急遽追加人員が必要となった際に対応が難しい

夢真の解決策

弊社では、依頼から最短2週間程度で人材を派遣することができます! 現場状況がわかる営業がすぐにお伺いし、必要な人員の条件・人数などを確認、迅速に状況にあったプランをご提案させていただきます。

CASE04
課題

派遣された技術者とのコミュニケーションが難しく長続きしない

夢真の解決策

弊社では昨年より技術者フォローを行う部署が立ち上がりました。 1人1人に対して職場や体調などの環境をチャットや電話で確認したり、定期的に現場へご挨拶にお伺いしたりすることで、お客様・技術者の間の齟齬の解消、長く安定的なご契約を目指してフォローさせていただきます!

CASE05
課題

派遣後に相談事があっても中々できない

夢真の解決策

弊社では、ご希望のお客様に対してお客様と担当営業の定例(会議)を設定させていただいております! こちらをご利用いただくことで、都度変わるご要望に即時に対応したり、今後の派遣のスケジュールなどをご一緒に検討させていただいたりすることができます。

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