建設業界の人材不足を解決するために、夢真は様々な施策を実施してきました。その重点テーマの一つであるコミュニケーションの効率化を目指し、一部のお客様から段階的に、MAツールを活用した新しい取り組みを開始しています。今回は その取り組みについてご紹介します。
経験豊富な技術社員を毎週ご紹介！人材不足をすぐに解消したいニーズに応えます
経験豊富な技術社員を一部の取引企業に週1回の頻度でご紹介するため、夢真ではマーケティングオートメーションツール（以下、MAツールと表記）のAccount Engagement (旧 Pardot)※注1を利用しています。
※注1：Marketing Cloud Account Engagement (旧 Pardot)は、Salesforce.com,inc.の登録商標または商標です。
MAツールを活用して、すぐに採用できる経験豊富な技術社員の情報を発信
夢真は多岐にわたるニーズに応えられる人材をご用意しており、加えて施工管理経験が豊富な技術社員も多く在籍しているため、ご要望に沿えるような人材をご紹介できます 。もちろん労働基準法および派遣法を遵守しておりますので、個人情報を記載することなく「現場終了済みの技術社員」「約1か月後に稼働できる技術社員」の情報を発信しています。
条件にあう経験をもつ技術社員を、建設会社が必要なタイミングで確認
2023年6月現在、週1回の頻度で経験豊富な技術社員を紹介する取り組みを一部の取引企業から段階的にはじめています。
※即戦力となる優秀なCADオペレーターの情報についても随時配信中です。
建設現場では毎日たくさんの工事が同時に進んでいるため、刻一刻と現場の状況は変化していきます。現場の状況にあわせて急に追加人員が必要になった時、プロジェクトのメンバーを検討する時など人材確保を検討するタイミングで、建設会社の方で ご希望の人材を確認いただけます。技術社員の経歴を確認していただいた上での問い合わせなので、すぐに技術社員の派遣手配をはじめることが可能です。建設企業は、本取り組みを ご活用いただくことで、必要なスキルを持つ技術社員をいち早く確保できるのです。
MAツールを活用することによって、人材マッチング率は75％に上昇！
MAツールを用いて経験豊富な人材をご紹介する取り組みを行った結果、対象技術社員の稼働数は半年前の稼働数の3.4倍にまで上昇しました。この取り組みを行った取引企業について、MAツールを活用することで、この1年間でマッチング率は25％も上昇して、75％にまで高まりました 。
2023年3月時点で約5,000名の現場所長をはじめとしたご担当者様にご紹介メールを送っております。 配信数は現在も増加しており、MAツール経由のマッチング数はこれからも増加する見込みです。
人材ご紹介メールから契約いただいた取引企業より
人材紹介メールは毎週チェックしています。メールが送られてくる時間は決まっているので、こちらも確認しやすいです。人材不足の時は幅広く問い合わせをしており、充足している時は気になった経歴をもつ人材だけ問い合わせをしています。現場の状況に応じて使い分けられるので便利だと思っています。
まとめ
夢真は1991年に建設技術者派遣事業を開始して以来、建設会社が求める人材を迅速に派遣してきました。大手建設会社を中心に、1,700社以上の企業※注 とお取引させていただいており、年間24,000件以上のご契約※注をいただいております。
※注 2022年6月末現在
経験豊富な技術社員を紹介する取り組みについては、一部の取引企業から段階的にはじめております。
ご興味がある方は、是非一度ご相談ください 。
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