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施工管理の採用が難しい

施工管理の採用が難しい 施工管理の採用が難しい

こんなお悩みありませんか?

  • 採用のノウハウがない(自社に合った人材が見つからない)
  • 人材が急遽必要になることがある
  • 採用にコストを掛けられない
  • 採用後に教育するリソースがない
  • 資格保持者の採用が難しい

年間で約1,800人※を採用している当社では、他社にはない圧倒的な人材供給力が強みとなっております。その強みは、独自の研修によって支えられております。2020年12月時点では、在籍技術者の約70%以上が2年目以上と定着率も安定し、バランスの取れた割合を構築しております。

※2020年度採用実績

採用のノウハウがない(自社に合った人材が見つからない)

建設現場をサポート 建設現場をサポート
若手からベテランまで6,000人体制
建設現場をサポートしています。

担当する建設現場にて、至急採用をしたいが採用方法などのノウハウもなく、結局人材が見つからず現場を掛け持ちしてしまうということもあると思います。また、即日採用できるからといって、自社に合わない人材を採用したとしても、業務で支障をきたす原因にもなってしまいます。当社では、スピードはもちろんのこと、若手からベテランまで約6,000人体制※で建設現場をサポートしておりますので、様々な現場のニーズに応えることが可能となっております。

※2019年12月時点

人材が急遽必要になることがある

至急の増員にも対応

当日
見学後、即決定
矢印アイコン
翌日
契約書作成
矢印アイコン
2日後
稼働

採用にコストを掛けられない

採用にコストを掛けられない 採用にコストを掛けられない

自社採用が難しい時期や社内で教育するリソースが無い場合など、夢真であれば求めている人材が見つかるはずです。
フレキシブルに人員手配。人件費削減に貢献致します。

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費用の種類 派遣 自社採用
社会保険・雇用保険・退職金 当社で負担 社会保険:支給額の20%〜25%
退職金:毎年5万円以上
研修費 当社で負担 自社で研修制度の整備が必要
採用費・広告費 当社で負担 紹介費用:年収の30〜35%
媒体費用:30万円〜
変動費 or 固定費
変動費である
需要に応じ適材適所の供給が可能。仕事が少ない時は契約を切る事も可能。
固定費である
仕事が少ない時期や人材のミスマッチが発生しても雇用を継続しなければならない。

独自の研修にてしっかり建設の基礎を教育

独自の研修にてしっかり建設の基礎を教育 独自の研修にてしっかり建設の基礎を教育

現場で新人に任せたい業務は意外に多く、業務過多の緩和にお役立ていただけます。素直な新人は周囲を和ませ、お客様の現場事情に合った施工管理技術者へと成長し、大いに力を発揮します。

新人研修
早く力を発揮できるよう、愛情を持って厳しく育てます

現場で新人に任せたい業務は意外に多く、業務過多の緩和にお役立ていただけます。素直な新人は周囲を和ませ、お客様の現場事情に合った施工管理技術者へと成長し、大いに力を発揮します。

図面研修
図面研修

建築物の基本的な構造の種類について学びます。そこから図面の見方について理解を深め、基礎的な図面の符号などを読み取る力を習得し、図面内の面積や体積の計算を練習します。

コミュニ ケーション
コミュニ ケーション

コミュニケーション力(聞く・話す・考える)の 向上の為のグループワークやヒューマンスキ ル研修を実施しております。また基本的なビ ジネスマナー研修も行っております。

工事写真
工事写真

人が一目見て状況を把握出来 るようなわかりやすい写真を撮ることは難しいものです。工事写真がどのように使われるか。など講義 形式から撮影実践まで実施致します。

安全管理
安全管理

未経験でも即戦力に近付けるように危険予知 活動の研修を行います。実例を用意し、リスクアセスメントへの考え方を習得します。

PC操作
PC操作

Excelを中心に、グラフの作成や計算式 の入力、簡易的な工程表などの作成練 習をします。

測量
測量

レベル・トランシットをはじめ、測量時に使う道具(スケー ル、墨ツボ等)の使い方を含め設置や照準の合わせ方や ポイント付け等の基本操作を身に付けていきます。

模擬現場
より実践的な研修で現場への適応力を身に付けます

実際の現場を再現した模擬建設現場です。建設現場での1日の流れや作業着・保護具の着用方法、朝礼の進め方、作業工程や部材の把握など現場の基本を稼動前に体験することができます。未経験技術者の精神的負担を軽減し、現場に適応しやすいような実践型の研修を行っております。

模擬現場 模擬現場
躯体工事エリア
A.躯体工事エリア

躯体工事エリアでは、鉄筋工事と型枠工事の施工状況を学びます。基本となる主要構造部の柱梁をはじめ、基礎部分の配筋につい て実物を使って研修します。また仮設足場に触れ、安全環境を学びます。

安全帯体験エリア
B.安全帯体験エリア

工具・備品エリアでは、工事現場で使用する様々な工具を学びます。ほんの一部だけでも現場の雰囲気を感じ、さらに分からないことは素直に職人さんや先輩に質問することの大切さを指導します。

工具・備品エリア
C.工具・備品エリア

工具・備品エリアでは、工事現場で使用する様々な工具を学びます。ほんの一部だけでも現場の雰囲気を感じ、さらに分からないことは素直に職人さんや先 輩 に 質 問 す ることの大切さを指導します。

測量エリア
D.測量エリア

測量エリアでは、測量機器を実際に操作し、少しでも実践に近い環境で学びます。初めての方でも、稼働する前に操作することで、知らないから触っ たことがあるへと自信になります。建 設現場での施工精度の大切さを学び ます。

朝礼エリア
E.朝礼エリア

朝礼会場エリアでは、安全環境の大 切さを学びます。工事現場で事故を 未然に防ぐには、安全意識と危険箇 所の共有が必須。それには、朝礼で全ての作業員が全体把握と現場ルールを把握することが大切です。

研修室
F.研修室

研修室では、礼儀礼節、安全教育、コミュニケーション研修、ヒューマンスキル研修、PC研修、建築基礎研修、OA機器研修などを座学にて実施します。

CAD研修
実践的なカリキュラムで即戦力を育てます

当社のCAD研修は、個人のペースに合わせた個別指導を行っております。作図業務・チェック業務・訂正業務、建設事務に至るまで、より幅広く活躍できる人材の育成に励んでおります。

CAD研修概要
研修概要
  • 1CADの基本操作、コマンド練習
  • 2見上図と断面図、図面記号の理解
  • 3躯体図と平面詳細図の理解
  • 4修正・作図練習
  • 5エクセル研修

主に2種類のCAD(AutoCAD/Jw-CAD)で基本操作から簡単な修正まで習得します。またExcel、Wordにも取り組んでおり、書類作成をお任せいただけます。
稼働中もフォロー研修制度にて、苦手な業務を払拭し、早くお客 様のご要望にお応え出来るよう、取り組みます。

CAD研修概要

上記のような図面をCADにて作成できるよう技術を身につけます。

資格保持者やベテラン施工管理者も派遣可

資格保持者やベテラン施工管理者も派遣可

当社では、建設業界に特化した最大規模の求人ポータルサイト「俺の夢」を運営しており、そこでは、毎日新着求人として、40件程の求人を追加更新するなど、弊社の営業網を駆使して全国各地の求人を掲載し、経験者の獲得を行っております。登録者は平均年齢が54歳で、約40%が資格保持者となっております。

※2020年度採用実績

資格保持者の活用例

  • 60代男性 資格:電気工事士2級 案件:ホテル新築工事にて施工管理を担当
  • 50代男性 資格:土木施工管理技士2級、JR東日本工事管理者 案件:新駅工事にて施工管理を担当
  • 40代女性 資格:CAD利用技術者2級、土木施工管理技士2級 案件:機械の図面作成を担当
建設業界に特化した最大規模の求人ポータルサイト「俺の夢」
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