人員構成や、予算に合わせて ご提案可能
技術者平均年齢29.5歳の夢真は、
新卒の若手から60代以上の方まで
幅広い人材を全国へ
派遣しております
ー電気設備現場の実績ー
1,600名以上
550社以上
90%以上
工期が厳しい現場を掛け持ちしている状態で、職人さんへの指示だしや管理業務を任せられる人材がほしい。
派遣=経験者という認識なので、コストが高いイメージがあり、派遣を利用したことがない。
急遽人員が必要になってしまったが、社内では人材不足で手が足りていない。
若手を採用したいが、即戦力になるか不安。自社で教育するにはコストやリソースがない状況。
平均年齢 29.5歳
稼働率 93%
契約継続率 91%
新卒~60歳ぐらいまでのベテラン層まで幅広く、現場の人員構成や、予算に合わせて 常にご提案頂いております。人なので、合う合わないはありますが、他の派遣会社と比べ 人材の質もよいので、安心してオーダーできます。
また、フォロー体制も手厚くして頂いているので、営業の方にもなんでも言える環境があります。 相談に乗って頂きながら、適切な対応をしていただけますので助かります。 定着率も良いので、中途採用との併用以上に効果も出てますので、引き続きよろしくお願い致します。
たくさんのお客様に今本当に現場で必要な知識・技術をヒアリングし研修に取り入れています。早期に戦力となる技術者を育成することができるため、多くの人材を採用することができます。
新人研修は、社会人として基本となるビジネスマナーやヒューマンスキル、PC操作から、建設現場で必要となる安全教育、建築基礎、測量実習、工事写真の撮影など、すぐに現場で役立つこと中心に実施。
実際の現場を再現した模擬建設現場です。建設現場での1日の流れや作業着・保護具の着用方法、朝礼の進め方、作業工程や部材の把握など現場の基本を稼動前に体験することが可能。
当社のCAD研修は、個人のペースに合わせた個別指導を行っております。 作図業務・チェック業務・訂正業務、建設事務に至るまで、より幅広く活躍できる人材の育成を行います。
【Tfas研修】
Tfasを利用する現場への配属が決まった技術者に対して実施。
基本操作をメインに行い、稼働先の設備種類に応じてコマンドの操作や修正・トレース作図等を行います。
派遣先現場でのニーズに沿った、資格付与責任者の講師による資格発行講座を開催しています。建設業界へ当社の技術力をどんどん輩出していきます。
当社は技術者一人ひとりにサポート担当が付いており、体調やメンタル面をしっかりフォローしております。身体と精神がいつも健康で、安全に仕事ができる社員(技術力)を現場に送り続けることが当社の使命です。
費用の種類 | 派遣(アウトソーシング) | 自社採用 |
---|---|---|
社会保険・ 雇用保険・ 退職金 |
当社で負担 | 社会保険:支給額の20~25% 退 職 金:毎年5万円超 |
研修費 | 当社で負担 | 自社で研修制度の整備が必要 |
採用費・ 広告費 |
当社で負担 | 紹介費用:年収の30~35% 媒体費用:30万円~ |
変動費 or 固定費 |
当社で負担 (需要に応じ適材適所の供給が可能。仕事の少ない時期は、契約を切ることも可能。) |
固定費
(仕事が少ない時期や人材のミスマッチが発生しても雇用を継続しなければならない。) |
さまざまな工事現場で活躍しています
まずはお気軽にご相談ください。