建設業界の人材派遣ミスマッチ問題を解決しながら、平均稼働率91%を実現する夢真のマッチングシステム

夢真トピックス 2022.11.4 2023.01.19
建設業界の人材派遣ミスマッチ問題を解決しながら、平均稼働率91%を実現する夢真のマッチングシステム

夢真は、建設技術者派遣事業を開始した時から、建設業界が抱える人材派遣のミスマッチ問題に前向きに取り組んできました。
ミスマッチの多くは、お客様の希望する技術者の経験・スキルを備えた人材がいないことにあります。ある一定のスキルをもつ技術者はいても、経験がお客様の求めるレベルに達していないこともあります。また、お客様の希望する経験・スキルを備えた技術者がいても、技術者が希望する勤務地や業種が一致しないためにミスマッチを起こすこともあります。
ミスマッチを単に減らそうとすると、技術者派遣事業を進めるうえで重要なKPIの稼働率が落ちてしまうことが往々にしてあります。ミスマッチを防ぐことと、高い稼働率を維持することの両立は難しいもの。
しかし、夢真はビジネスの重要なKPIである技術社員の稼働率を直近4年間で平均91%と高い水準を維持しつづけているのです。

ミスマッチを防ぎつつ、なぜこの稼働率を維持し続けられるのか?
それは、夢真のマッチングシステムがあるからこそ、ミスマッチを防ぎながら、高い稼働率を同時に実現できるのです。

夢真のマッチングシステムだから、ミスマッチを防げる

夢真には、お客様にご提案させていただく営業とは別に、マッチングを専門で行う「インフォチーム」を設置しています。このマッチング専門のインフォチームの判断があるからこそ、夢真はお客様のご要望にお応えできる技術者かどうかを見極めることができるのです。また、お客様にご提案させていただく営業と、マッチング専門の部門を切り分けたことで5000名にも及ぶ在籍技術者をスピーディーにご提案できるのです。

ミスマッチを防げる理由 その1.
建設業界最大級規模の技術者データを徹底管理

精度の高いマッチングをするためには、在籍技術者のデータ取得、データ管理が欠かせません。そして、データ取得の項目設計が何より重要です。夢真は30年間の豊富な現場経験があるからこそ、現場に必要な経験とスキルを細かくデータ取得することができるのです。
夢真ではヒアリングシートを用いて、各技術者の現場経験・スキルなど200項目に及ぶデータを建築・土木・電気設備・プラント等といった業種ごとに取得しています。例えば、建築施工管理経験のスキルだけでも当社は約100項目に分けています。項目に分けた上で、各業務の経験度合いに応じて、5段階で評価・データ化をしています。

さらに、夢真では技術者の現場経験、資格取得状況などを日々アップデートさせていきます。日々更新され、常に最新の状態を保っている技術者のデータをもとに夢真はご紹介しています。
この技術者データの取得、管理があるからこそ、精度の高いマッチングが実現できるのです。

ミスマッチを防げる理由 その2.
夢真がお客様へ技術者を紹介するまでのマッチングフロー

夢真では、マッチング専門チーム「インフォチーム」が中立な立場で判断してからお客様に人材のご紹介をしています。ご紹介する技術者が、本当にお客様のご要望に合っているかを厳しくチェックしていきます。お客様にご紹介させていただく営業と、マッチング専門の部門を切り分けた体制があるからこそ、ミスマッチのない技術者を夢真はご紹介できるのです。

また、お客様からのご要望期日までに技術者をご紹介するのはもちろんですが、進捗状況ごとに期日を設定・管理することで、期日よりも早くご提案することを心がけています。スピーディーでハイクオリティなご提案をすることで、お客様より絶大な評価をいただいております。

夢真だからできる精度の高いマッチングをぜひご利用ください

夢真は大手建設会社を中心に、1700社以上の企業様※注とお取引させていただいております。 年間24,000件以上のご契約※注をいただいており、企業様からのさまざまなご要望にお応えしてきた実績があります。エリア・業種・価格など、幅広いニーズに素早くお応えするだけでなく、お客様の業務上のさまざまな課題を解決をしていきます。必要な時、必要な場所、必要なスキルをもつ技術者を派遣することができる体制は夢真の大きな強みです。
※注 2022年6月末現在

建設現場での経験と営業経験が豊富な担当者が対応しますので、 技術者派遣がはじめての企業様でも安心してご利用いただけます。
ぜひ一度、夢真にご相談ください。


当サイトの記事は基本的には信頼性に足る情報源(公共機関や企業サイト、または専門家によるもの等)をもとに執筆しており、情報の正確性・信頼性・安全性の担保に努めていますが、記事によっては最新の情報でない場合や情報の出典元表記や正確性が充分でない場合があります。予めご了承ください。

お問い合わせはこちらから

まずは無料でご相談ください

RECOMMENDATION

おすすめコラム

Contact

人材派遣コンサルティングの
ご相談はこちら

優良人材、給与プラン、複数人採用など