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お役立ちコラム
読めば使える知識が満載！人材プランのお悩み解決のヒントを掲載しております。
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#労務アルバイトも社会保険に入る必要はあるのか？加入が必要になる2つの条件を紹介
社会保険とは？ 社会保険とは日本国憲法により制定された国民の生存権を守るため、けがや病気などで国民の生活が損なわれた時に生活を保障する社会保障制度の中の1つの柱です。社会保険以外に社会福祉制度、公的扶助制度、保健医療・公 […]
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#労務労使協定方式ってどんな制度？労使協定方式のメリット3つと重要なポイント5つ
労使協定方式とはなに？ 労使協定方式とは、派遣労働者と同じ業務を行っている一般労働者の平均賃金を同等以上の賃金に設定する方式です。改正労働者派遣法が2020年4月に施行され、派遣者の同一労働同一賃金が適用されました。 こ […]
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#人材派遣即戦力のある人材のポイント11選｜採用するための準備と活かす為のポイント3つ
そもそも即戦力とは 企業の採用における即戦力とは、入社後すぐに研修などを受けずとも活躍できる人材を指します。 社会人としてのルールやマナーを心得ていて、他業種での業務経験を多く積んでいれば、新入社員として採用しても新しい […]
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#人材派遣
派遣と業務委託を使い分けのポイント5つ｜メリットとデメリットも紹介
派遣とは？ 派遣とは派遣会社と雇用契約を結んだ社員で、派遣先で業務を行うことを意味します。 派遣社員は、登録だけでは雇用関係はありません。派遣会社から仕事の紹介を受け、派遣先が決まった段階で雇用関係が成立します。そして、 […]
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#労務企業側が新卒紹介サービスを利用するメリット6つ｜利用する方法4つも解説
新卒紹介サービスとは？ 「新卒紹介サービス」とは、新卒採用に人材紹介システムを取り入れた採用手法を指します。簡単に言うと、サービス会社が企業の要望に適した学生を紹介する採用システムです。 新卒紹介サービスは、学生を紹介し […]
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#人材派遣高度人材を施工管理や現場監督に採用するメリット5選｜雇用に必要な手続き
高度人材とは？ 高度人材とは、高度な専門的技術や知識を有する外国人です。 内閣府は、高度人材の採用を日本が中長期的に成長するための重要な国家戦略として位置づけています。日本で高度人材として育てる目的で、アジア諸国からの留 […]