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お役立ちコラム
読めば使える知識が満載！人材プランのお悩み解決のヒントを掲載しております。
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#人材派遣通年採用と一括採用の違い｜企業が通年採用を取り入れた場合のメリット7つ
施工管理や現場監督の人材の採用形態 施工管理や現場監督における人材の採用形態には、「通年採用」と「一括採用」があります。建築業界ではマネジメント職、技術職は長引く不況により人材不足が顕著です。 業界全体の景気は持ち直した […]
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#労務離職率とは？高めてしまう退職者増加の8つの原因と弊害や施策を紹介！
離職率とは？ 離職率とは、ある時に企業に在籍していた人数に対して、一定期間後にその企業を退職した人の割合のことですが、一般的にはその企業の会計年度の初めから終わりまでの1年間で算出しています。 また、入社後の1年後、入社 […]
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#安全管理施工管理や現場監督の労災保険の給付内容7選｜申請の流れとは？
労災保険とは 労災保険とは雇用されている立場の労働者が、業務上や通勤途中に怪我や疾病を患った際に保険を給付し、労働者やその遺族を守ための社会制度です。 労災保険の補償対象になると、療養の費用の自己負担がなくなるほか、休業 […]
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#人材派遣3DCADの資格を活かせる職業6選｜3DCAD取得におけるメリット4選を紹介
そもそもCADとは CADとはComputer Aided Designの略称のことで、パソコン上で設計図の作成や製図を行うソフトウェアのことを指します。 建築はもちろんのこと、自動車や飛行機、電車などの乗り物や洋服など […]
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#人材派遣施工管理や現場監督で外国人労働者の受け入れのメリット3選！在留資格とは？
施工管理や現場監督で外国人労働者は受け入れられるの？ 施工管理や現場監督は、施工計画の作成や工程管理、品質管理及び安全管理を行うので、全ての業務を把握して指導できれば外国人労働者でも受け入れられます。 今の外国人労働者は […]
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#労務採用コストを下げる対策12選｜採用コストの平均相場3選など紹介
採用コストについて 採用コストとは、企業が社員を採用するために使う費用です。 社員の採用は、企業が継続的に活動するために計画的に行います。採用コストと人材獲得は比例関係にはなく、自社の適正な価格を把握できない点が悩ましい […]
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#安全管理現場監督採用の基準にしたい主な資格3選｜求人の打ち出し方のコツとは？
現場監督における求人の打ち出し方とは？ 現場監督の求人を出す時は、資格の有無を明確にすることです。 現場監督は即戦力が不足しているため、資格を保有し、経験を積んだ人物であることが重要です。その際には、相場以上の待遇提示を […]
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#労務正社員と派遣社員はどっちがいい？4つのメリットとデメリットで比較紹介！
直接雇用の4つの種類とは？ 直接雇用とは、派遣会社などを介さずに働き手と企業との間で雇用契約を結ぶことです。そして、直接雇用には正社員、契約社員、嘱託社員、パート・アルバイトの4種類の働き方があります。 こ […]
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#労務有期雇用から無期転換するメリット4つとは？注意点5つについても解説
有期雇用の無期転換とは？ 有期雇用の無期転換とは、有期雇用としての勤務年数が通算5年を超える場合、当該社員の申し出により無期雇用契約に変更できる制度の事です。これは、2013年4月に施行された、改正労働契約法に基づき実施 […]