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お役立ちコラム
読めば使える知識が満載！人材プランのお悩み解決のヒントを掲載しております。
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#人材派遣現在の採用マーケティング5選｜メリットと活用できるフレームワーク
採用マーケティングとは 最近「採用マーケティング」という言葉を耳にする機会が増えてきました。この採用マーケティングとは、マーケティングにおけるステップや考え方を採用活動に当てはめたものです。昨今の採用難においては、新たな […]
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#人材派遣採用で失敗してしまう企業の特徴9選｜採用で失敗しないための対策9選を紹介
人材確保における採用の重要性について 会社を経営していくにあたって新卒採用、中途採用で人材を確保していくことは企業にとって重要なことになります。 ここ数年、日本経済は回復の兆しを見せていますが、労働需要が高まっている反面 […]
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#人材派遣施工管理や現場監督の採用戦略の手順11選！成功しやすいフレームワークとは？
“ 採用戦略って何？ 採用戦略とは、企業が長期的に安定成長するための人材を獲得する経営上の作戦です。 建設業の施工管理や現場監督は、現場の責任者として直接指揮します。企業の命運を握っていますが、人数を確保でき […]
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#人材派遣大工の適性がある人とは？大工を採用する際に知っておきたい資格4選紹介！
採用の参考にしたい大工に必要なスキル3選 大工の仕事をしていく上で必要となるスキルがあります。大工の仕事は職人として技術を身に付けなくてはならないので、指導する側は安全確保のため厳しく接する場合があり、我慢強さや忍耐力が […]
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#安全管理施工管理の業務内容5つ｜採用が難しい理由や採用の方法についても紹介
施工管理とは？ 施工管理とは、建設現場で工事全体を管理します。 資格は不要ですが、現場で経験を積みながら「施工管理技士」の資格の取得を目指す方法が一般的です。資格保有者は建設業許可を得た事業所が配置する専任の技術者に認定 […]
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#労務外国人労働者が増加している背景は？メリットとデメリットを4つずつ紹介！
外国人労働者が増加してきている3つの背景とは？ 日本で働く外国人労働者は、年々増えてきています。厚生労働省の昨年2019年（令和元年）の「外国人雇用状況」の届出状況まとめによると、外国人労働者は約166万人です。この数字 […]
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#労務
求人に年齢制限の記載はできない？年齢制限できる場合を6つ紹介！
求人と年齢制限の関係 2007年10月に改正された雇用対策法では、募集及び採用において、年齢にかかわりなく均等な労働機会を与えなければならない、と定められました。 この改正により、年齢制限の禁止が義務化され […]
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#労務多重派遣で生じる5つのデメリット！多重派遣の例と予防方法も紹介
多重派遣とは何？ 多重派遣とは、受け入れた派遣社員の派遣先が新たな派遣元になることで、派遣元が複数になることです。 派遣される社員は、派遣元と雇用関係を結んでいます。派遣元と派遣社員は、指揮命令関係はありま […]
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#労務
第二新卒とはいつまでを指す？ 転職市場でニーズが高い6つの理由
第二新卒とは？ 第二新卒とは、学校を卒業した後、一度就職したものの数年の間に離職し、転職活動する若手求職者を指す言葉です。近年転職市場は人手不足に陥っているため、第二新卒が注目されています。 本記事では、第二新卒とはいつ […]