建設業･施工管理 派遣の夢真 株式会社 夢真
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採用ツールって何？ 採用ツールとは、企業が採用活動を行うにあたって使用する手段のことを指します。 採用ツールは、求職者に自社をよく理解してもらうため、自社の選考へ参加してもらい入 …続きを読む
施工管理や現場監督の応募者が求人で見ているポイント 施工管理や現場監督の採用を考えている場合、就職希望者がどんな視点で勤務先を探しているか理解しておく必要があります。求職者が仕事 …続きを読む
人材紹介会社って何？ 人材紹介会社とは人材バンクとも呼ばれ、厚生労働大臣の許認可を受けて行う民間の職業紹介業者のことです。企業側から求人の依頼を受けて、登録している転職希望の人と …続きを読む
施工管理士の採用は難しい？ 建築工事や土木工事の行程や安全、品質の管理を行う施工管理職とは、建設業にとって必要不可欠な職種ということもあり、採用が難しい職種といわれています。 そ …続きを読む
採用基準とは 採用基準とは、自社で活躍する人材であろう人の一定の要件であり、採用活動で適した人物を採用するための指標です。もし、採用活動が上手くいっていない場合、採用基準に問題を …続きを読む
採用マーケティングとは 最近「採用マーケティング」という言葉を耳にする機会が増えてきました。この採用マーケティングとは、マーケティングにおけるステップや考え方を採用活動に当てはめ …続きを読む
人材確保における採用の重要性について 会社を経営していくにあたって新卒採用、中途採用で人材を確保していくことは企業にとって重要なことになります。 ここ数年、日本経済は回復の兆しを …続きを読む
“ 採用戦略って何？ 採用戦略とは、企業が長期的に安定成長するための人材を獲得する経営上の作戦です。 建設業の施工管理や現場監督は、現場の責任者として直接指揮します。 …続きを読む
採用の参考にしたい大工に必要なスキル3選 大工の仕事をしていく上で必要となるスキルがあります。大工の仕事は職人として技術を身に付けなくてはならないので、指導する側は安全確保のため …続きを読む
建設業では人材確保のため、社員化や月給制などさまざまな取り組みを行っています。 そのうちのひとつが、在籍型出向による雇用機会の確保です。 本記事では、施工管理技士もぜひ知っておき …続きを読む
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