施工管理の派遣での採用を検討している人事担当者の方には、多くの悩みや疑問があるのではないでしょうか。
施工管理は人材が不足している職種なため、なかなか良い人材と出会えずに採用に苦労することもあるでしょう。
この記事では、施工管理の人材を紹介している会社を21選紹介します。施工管理を派遣社員で採用しようと考えている人事担当者の方は、是非参考にしてみてください。
派遣会社を活用して施工管理職を採用するメリット
人材不足が叫ばれて久しい建設業界では、なかなか人材の確保が難しいものです。そこで、初めて派遣会社の活用を検討したいという人事担当者の方もいることでしょう。
ここでは、派遣会社を活用して施工管理職を採用する際のメリットについてお伝えします。直接雇用時にはない主なメリットは、以下の3つです。
社会保険や給与計算などのコストを削減できる
派遣社員で施工管理を雇用する場合、求人募集などの人材を確保するのに関わる事務は全て、人材派遣会社が行う仕組みになっています。
募集をかける段階で必要な手間はもちろん、社会保険や給与計算にかかわるコストも削減できるのは、派遣会社を活用する際の大きなメリットです。
突発的に人材が欲しい場合に確保しやすい
大きな現場が重なったり、何らかの理由で突如、人材が不足することもあります。このように突発的に人材が必要になった時にも、派遣会社の活用がおすすめです。
いざという時にすぐに労働力を確保できるように、あらかじめ派遣会社に相談しておき、必要な費用や手続きの流れについて知っておくと安心でしょう。
研修をする手間が省ける
人材派遣会社によっては、事前に研修を行ってくれる場合があるため、採用後に社内で研修を行う手間が省けるのも、派遣社員を採用するメリットです。
建設業界未経験者や、社会人経験の浅い人への研修制度を完備している派遣会社もあります。こういった研修を自社で行うには、講師の確保や多くの手間がかかるものです。新人の研修を派遣会社に任せられるのは、とても心強いと言えます。
施工管理の人材を紹介している派遣会社21選
ここまで、派遣会社を活用して施工管理を採用するメリットについて紹介してきました。世の中には数多くの人材派遣会社が存在しますが、施工管理の派遣社員を採用するのに、どの会社を選べば良いのでしょうか。
ここからは、施工管理の人材を紹介している会社を21選、紹介していきます。各社の強みや特徴を比較して、派遣会社選びの際の参考にしてみてください。
1：夢真
当社・株式会社夢真は、建設業・施行管理に特化した5500名以上の豊富な人材を保有する会社です。
入社時、そして入社後にも定期的に研修制度を導入するなどの充実したフォロー体制が、優秀な人材育成につながっている派遣会社で、2020年度は1,600社以上にご利用いただいた実績があります。
自社で採用活動をするほど時間的・人的な余裕がない人事担当者様はぜひ一度当社にご相談ください。
2：日研トータルソーシング
日研トータルソーシング株式会社は、製造業をはじめとした専門職、技術職の派遣を得意とする人材派遣会社です。
経験豊富で専門資格を保有するスタッフが多く在籍しています。施工管理技術者や設計技術者などの建設業のエンジニアの他、医療介護などの人材派遣も行っている会社です。
3：リレーション
株式会社リレーションは、2012年設立以来、建設業界において未経験者や新人を育成する力に定評のある、人材派遣会社です。社会人未経験の新人にも、基礎から社会人としてのマナーを学べる研修を行っています。特に若手へのサポートが充実している会社です。
参照：共に歩む未来へ | 株式会社リレーション
出典：http://re-lation.co.jp/recruit-sp/index.html
4：コプロ・エンジニアード
株式会社コプロ・エンジニアードは、建設分野のエンジニアを専門で派遣している人材派遣会社です。プラント向けへのエンジニア派遣を拡大するなど、さらなる優秀な人材の確保を積極的に行っています。
5：コンテック
株式会社コンテックは、建設業界に特化した、建築技術者の派遣に力を入れている会社です。施工管理、建築設計、CADオペレーション業務などを行う技術者スタッフの他、経理などの事務、庶務全般を行うオフィスワークへも優秀な人材を派遣しています。
6：JAGフィールド
JAGフィールド株式会社は、従業員と顧客の満足度、また建設技術者のキャリアチェンジにおいて高い満足度を誇る会社です。
顧客の求める人材やスキルを正確に把握し、就業してからも派遣した人材に対してのフォローを怠らないことで、顧客からの高い評価を得ています。
7：アイアール
アイアール株式会社は名古屋を本拠地とし、東京、横浜、大阪、福岡にも支店を持つ会社です。肉体労働であり危険な仕事が伴うことから敬遠されがちな建設業を、働きやすい人気の職種へと変えるビジョンをもとに、人材の採用と育成を行っています。
施工管理技士の資格取得のための手厚いサポートも特徴です。
8：UTコンストラクション
UTコンストラクション株式会社は、東京本社の他、仙台、大阪、名古屋、福岡にも営業所を構え、建設業界に向けたアウトソーシングのサービスを行っている会社です。
月に1000名以上のグループ採用力と、人材のキャリア形成にも力を入れています。大幅な人員の変動などにも柔軟な対応が可能です。
出典：企業のご担当者様へ | UTコンストラクション株式会社
参照：https://www.ut-g.co.jp/ut-construction/business/
9：ウィルオブ・コンストラクション
株式会社ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災からの復興、建築技術者の地位の向上を目指して設立された企業です。
建築技術者の派遣事業の他に、情報メディアである「施工の神様」、転職情報サイトの「施工管理求人ナビ」の2つのサイトの運営も行っています。
10：テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・コンストラクションは、施工管理を含めた、建設分野の技術者の派遣に強みを持つ会社です。
派遣先も多様で、官公庁、エンジニアリング会社、各種メーカー、総合設備会社、設計事務所や、CM会社などへの派遣実績があります。海外拠点の建設事業への派遣も行っている企業です。
11：TAKエンジニアリング
株式会社TAKエンジニアリングは、株式会社竹中工務店の出資で設立された子会社です。建設業界を専門に人材派遣と人材紹介を行っており、大手企業や設計事務所などへ派遣される施工管理、各技術者のスキルの高さには定評があります。
12：アーキ・ジャパン
株式会社アーキ・ジャパンは本州、北海道、四国、九州と日本全国に拠点を持つ会社です。建設土木、設備電気、プラント、ビル管理と各分野のプロフェッショナルを擁し、日本各地に派遣しています。
東京スカイツリーや、虎ノ門ヒルズ、新国立競技場など、その工事事業の実績も大規模です。
13：レガリス
株式会社レガリスは、建設分野の専門技術者や、製品設計などを行う設計技術者が多数在籍し、海外への派遣実績もある会社です。専門技術に長けた優秀な人材を、適正な価格で派遣することをモットーにしています。
14：共同エンジニアリング
共同エンジニアリング株式会社は、施工管理の分野におけるプロフェッショナル集団であることを掲げている会社です。現場の状況によって求められる人材は異なりますが、優れたヒアリング力でこちらのニーズを正確に把握してくれるでしょう。
また、日本国内のみならず海外にも豊富な事業の実績があり、即戦力となれるスキルの高い人材が多く在籍しているのも特徴です。
15：トータルオフィスパートナー
株式会社トータルオフィスパートナーは、建設関係技術者を主に派遣している、清水建設グループの人材サービス専門会社です。
在籍する人材が建設業界での経験を豊富に持っていることはもちろん、営業担当者も業界知識に精通しています。企業それぞれの、細やかなニーズに合わせた人材の派遣が可能です。
出典：サービスのご案内｜企業担当者の方へ｜株式会社トータルオフィスパートナー
参照：http://www.fine-staff.co.jp/service/index.php
16：パーソルテンプスタッフ
パーソルテンプスタッフ株式会社は、建設業のみならず幅広い職種に対応している人材派遣会社です。豊富な在籍スタッフには、独自の適性審査やスキルチェックが行われています。
企業が求めるスキルや適性を持った人材を、速やかにマッチングして派遣する体制が整っている、業界大手の会社です。
17：アペックス
株式会社アペックスは、建設・不動産業界の顧客に特化して人材派遣を行っている企業です。施工管理、CADオペレーター、設計、積算技術者の派遣に強く、仕事紹介を行う多くの求人サイトを運営しています。
18：ファーストステップ
株式会社ファーストステップは、三重、愛知、岐阜県内の人材派遣に強い、三重県の会社です。「優良派遣事業者」として認定を受けている他、社員はもちろん地域や顧客との関わりを大切にする経営モデルが、県からも評価されています。
打合せなどの対応スピードも速いため、急な人材確保が必要な際にも、頼りになるでしょう。
19：イマス
株式会社イマスは、主に施工管理、設計、CADオペレーターなど、建設業界の職種の派遣を行っている会社です。在籍スタッフの教育訓練やキャリアコンサルティングにも力を入れています。また、担当者の対応が迅速かつ丁寧、と働くスタッフからの評判も高い会社です。
20：エイジェック
株式会社エイジェックは、大型プロジェクトの経験者など、経験とスキルのある技術者を派遣している会社です。
建設業界の技術者のプロ集団を目指すという理念を掲げています。ベテランの技術者から若手技術者まで幅広く在籍し、そのスタッフ数は業界の中でも特に多く保有しています。
21：日本人財
日本人財株式会社は、50代以上の経験豊かなエンジニアや、20代から40代の若い世代のエンジニアなど、幅広いニーズに対応できる派遣会社です。建設業界のキャリアが長く、経験豊富な営業担当者が在籍スタッフをフォローしています。
施工管理の派遣は違法ではない
建設や解体などの作業を行う建設業務での労働者派遣は違法になりますが、施工管理は労働者派遣の対象となっているため、違法ではありません。
施工管理の主な業務内容が、工事の工程管理、品質管理、安全管理であり、これらは派遣が禁止されている建設業務には該当しないからです。
出典：労働者派遣事業関係業務取扱要領｜一般社団法人日本人材派遣協会
参照：https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/2021/youryou202104.pdf
ただし建設業務の派遣は違法
前述のとおり、施工管理の業務への派遣は違法ではありません。ただし、建設業務への派遣は違法となり、禁止されています。
工事に向けた準備にあたる作業や、資材の運搬、建設、解体などは全て建設業務に該当するため、こういった業務には派遣社員を採用できないことを知っておきましょう。
出典：労働者派遣事業関係業務取扱要領｜一般社団法人日本人材派遣協会
参照：https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/2021/youryou202104.pdf
派遣会社を活用して施工管理の人材を雇おう
施工管理の人材は不足しているため、採用が難しく苦労することもあります。そんな時は派遣会社を活用することで、良い人材を確保できる可能性が広がります。
この記事では、派遣会社を通しての施工管理の雇用には、直接雇用では得られないメリットがあると解説してきました。今回紹介したおすすめの派遣会社を活用し、良い人材の雇用へとつなげましょう。
なお、この記事を執筆する当社・株式会社夢真では、CADオペレーターの派遣サービスを運営しています。
期間・人数・場所に応じて、貴社に最適な施工管理技術者やCADオペレーターを派遣可能。一人の技術者に2人のフォロー担当をつけるなどフォロー制度も充実させており、2020年度は1,600社以上の企業様より採用いただいております。
自社で採用活動をするほど時間的・人的な余裕がない人事担当者様はぜひ一度当社にご相談ください。
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