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読めば使える知識が満載！人材プランのお悩み解決のヒントを掲載しております。
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#労務【職種別】建設業界の平均年収11選！年代別の年収もわかりやすく解説
建設業界の現状とは？ 建設業界は生活に密着した建物や施設、道路など様々な形で多くの人の暮らしを支えている仕事です。近年、厳しい環境などというイメージが少なくなり、就職先としても人気の高い業界です。 建設業界はチームで協力 […]
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#労務労災がおりない例6選とおりる条件をわかりやすく解説！労災の種類も紹介
労災とは？ 労災とは労働災害を略した言葉で、労働災害保険（労災保険）によって治療や生活の保障をする制度です。 業務上の理由で従業員が怪我や病気になった場合に適用されます。従業員は、会社を通じて労災保険の給付請求を労働基準 […]
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#人材派遣派遣社員は面接が禁止されている？顔合わせのための条件3つをご紹介
施工管理や現場監督の派遣社員とは？ 正社員ではなく派遣社員として働くということはひとつの選択肢となっています。施工管理技士や現場監督の派遣社員もこれまでに培ったスキルを生かし、仕事内容が選べるという点でメリットの大きい働 […]
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#労務36協定で猶予が適用される事業・業務5つ｜36協定の基礎知識も解説
36協定における適用除外とは？ 会社は、労働組合等と書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出ることで法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えた業務を命じることが可能になり、この協定を36協定といいます。 しかし、 […]
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#安全管理派遣の労災の手続きとは？通勤災害・業務災害における補償内容と給付の14項目
労災保険制度とは？ 労災保険制度とは、労働者が業務上や通勤などで傷病を負った場合に、保険給付を行い社会復帰の促進等を目的として設定された保証制度です。 原則として、事業主が保険料を負担します。雇用形態関係なく、労働者を雇 […]
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#労務施工管理や現場監督の年間休日の目安3つ解説！【業種別】年間休日の平均日数も紹介
年間休日って何？ 年間休日とは、会社が自社の就業規定に基づき定めた1年間の休日の数です。 年間休日の目安はありませんが、労働基準法第三十五条で週に1日もしくは4週間に4日以上の規定があります。会社はこの規定に基づき、祝祭 […]
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#労務施工管理や現場監督の魅力的な求人とは？求人広告の書き方13個解説
求人広告とは？ 求人広告とは、会社に必要な人材を採用するために募集情報を掲載する広告です。 求人広告にはハローワークの求人票と民間の求人広告があります。求人広告はWeb媒体と紙媒体があり、現在求職者が求人情報を収集するた […]
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#労務働き方改革で建設業の改善したいこと7選｜深刻な若者離れを食い止めよう！
建設業界の働き方改革はいつ頃？ 少子高齢化や生産年齢人口の減少によって、育児や介護の両立、働く方多様化などの課題に直面している状況を解決するために、働く個々人が多様な働き方を選択でき、明るい未来社会を実現できるように『働 […]
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#人材派遣施工管理・現場監督の人事担当者向け！母集団形成の手法13個をご紹介
母集団形成とは？ 母集団形成とは、自社に興味のある就活生を効率良く集めることです。施工管理や現場監督の採用活動において、求人広告を出すだけでは人材が集まりません。まさに、これからの採用活動において母集団形成は必須と言える […]