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読めば使える知識が満載！人材プランのお悩み解決のヒントを掲載しております。
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#安全管理施工管理求人の情報まとめ！施工管理の採用が難しい理由5つとは？
施工管理の求人について 現在、建設業界で注目されているのが「施工管理技士」です。この施工管理技士は、建築現場でのスケジュール作りや資材の調達や、資金の管理をするのが主な仕事になります。スケジュールは納期と大きく影響するた […]
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#人材派遣建築業界で志望動機を書く際のポイント6選｜建築業界の志望動機の例文5選も紹介
建設業界について 建築業界は東京オリンピック開催に向けて注目されている業界です。業界が盛り上がっていると同時に採用枠も年々増加していて就活生にも人気の業界になっています。 今後さらにIT（インフォメーションテクノロジー） […]
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#労務建築業界の動向を知るための豆知識7｜これからの建築業界で求められる人材とは
建築業界とは？ 建築業界とは、道路や学校をはじめ、トンネル、マンション、病院などを造っている業界のことです。 大まかな流れとして、大手のゼネコンが企業や国などから依頼を受け、それを下請けの業者に発注して工事を進めていき、 […]
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#人材派遣派遣社員が確定申告するケース7選｜派遣社員が確定申告した方が良いケース4選
確定申告とは？ 確定申告とは、1年間の所得（収入から経費を引いた金額）をまとめ、それにかかる税金を計算して支払う手続きです。 給与をもらっている人は、毎月の給与から源泉徴収という形で所得税が引かれています。しかしこの源泉 […]
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#安全管理派遣者の36協定はどうする？4つの基本と特別条項について紹介！
36協定とは？ 施工管理・現場監督の派遣を検討する採用担当者において、36協定の理解は必須です。36協定とは労働者の時間外労働にかかる労働協定になります。 普段、何気に発令している「残業」ですが、36協定が締結されていな […]
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#人材派遣技能実習と特定技能ってそもそもなに？技能実習と特定技能の7つの違い
技能実習と特定技能ってなに？ 技能実習と特定技能とは外国人が日本に在留するために設けられている在留資格です。 外国人が日本に在留するには在留資格が必要になります。また、原則として日本に在留している間、在留資格で許容されて […]
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#人材派遣CADオペレーターの年収は？雇用形態別の年収の目安4つを紹介！
CADオペレーターの年収の相場とは？ CADオペレーターの平均年収は一般的に300万～400万円ほどです。 CADオペレーターとして働いている人の多くは20代から30代となっており、CADオペレーターが活躍できるフィール […]
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#人材派遣施工管理や現場監督の求人応募が来ない中小企業の7つの対策とは？5つの原因紹介
施工管理や現場監督における中小企業の3つの悩みとは？ 中小企業の悩みは、企業の売上や価格競争、施工管理や現場監督に求人が来ないことです。 建設業の多くが抱える悩みは共通していますが、その中でも施工管理や現場監督の人材不足 […]
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#人材派遣建設業界での下請けとは？下請けのメリットやデメリット3つと脱却するためポイント
建設業界での下請けとは？ 建設業界の下請けとは、元請け業者と契約を結んで業務を行う業者または個人事業主などです。 下請けは工法など、元請けの指示に従います。下請けの従業員は下請け業者と雇用契約し、就業時間や賃金は下請けの […]