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お役立ちコラム
読めば使える知識が満載！人材プランのお悩み解決のヒントを掲載しております。
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#人材派遣採用ブランディングとは？採用ブランディングを行う7つのメリットとその方法
採用ブランディングとは？ 少子高齢化が加速する現状で、優秀な人材を確保するには採用ブランディングが有効です。しかし、採用担当者の中には「採用ブランディング」という言葉を知っていても、その意味については理解が不足している人 […]
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#人材派遣施工管理士の面接で聞くべき質問6つ｜面接対策の前にすること5つも紹介
施工管理士の仕事内容について 施工管理士のお仕事は、施工計画に基づいて、工事を計画通りかつ安全に施工するための管理業務を行うお仕事です。具体的なお仕事は、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などが挙げられます。 施工管 […]
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#人材派遣求人広告で惹きつけるコツ12選｜求人広告で気をつけるべき点5選などを紹介
求人広告について 求人募集数に対して、求職者からの応募が少ないことが社会問題にもなっている昨今、多くの企業が採用に悩みを抱えていることでしょう。人材募集をかけて、実際に採用までを効率的に進めていくにはどのようにしたら良い […]
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#労務社内公募におけるメリット4選｜社内公募で注意すべきポイント9選を紹介
社内公募について 社内公募とは人事異動の種類の1つです。 一般的な人事異動は、発令権者による一方的な命令ですが、社内公募は自らの意思で社内の違う部署等への異動希望を申し出ます。 ただし、企業によって異なりますが、勤務年数 […]
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#人材派遣ダイレクトリクルーティングのメリット6つ｜かかる費用についても紹介
ダイレクトリクルーティングとは？ ダイレクトリクルーティングとは、求人を行う企業側から、転職活動を行う人材へダイレクト（直接）に働きかけた採用活動などを行って、マッチングをはかる採用手法のことです。ダイレクトソーシングや […]
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#人材派遣効果が期待できる採用ツール12選紹介！採用ツールが必要な理由なども解説
採用ツールって何？ 採用ツールとは、企業が採用活動を行うにあたって使用する手段のことを指します。 採用ツールは、求職者に自社をよく理解してもらうため、自社の選考へ参加してもらい入社してもらうため、求職者と簡単にメッセージ […]
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#人材派遣施工管理や現場監督の求人に応募が来ない理由6選｜おすすめの求人広告とは？
施工管理や現場監督の応募者が求人で見ているポイント 施工管理や現場監督の採用を考えている場合、就職希望者がどんな視点で勤務先を探しているか理解しておく必要があります。求職者が仕事に対し大切にしている点が分かれば求人を出す […]
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#人材派遣施工管理士は採用難？転職を考える理由と魅力的な求人募集を書くポイント5つ
施工管理士の採用は難しい？ 建築工事や土木工事の行程や安全、品質の管理を行う施工管理職とは、建設業にとって必要不可欠な職種ということもあり、採用が難しい職種といわれています。 そもそも施工管理職に就くには、施工管理技士と […]
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#人材派遣
採用基準作成で得られるメリット4選｜設定ポイントと作成するコツ
採用基準とは 採用基準とは、自社で活躍する人材であろう人の一定の要件であり、採用活動で適した人物を採用するための指標です。もし、採用活動が上手くいっていない場合、採用基準に問題を抱えていることがあるでしょう。 本記事では […]